La dirección del Hotel Resort El Montico desmiente las acusaciones que se habían hecho publicas, a través de un comunicado de UGT, donde se dejaba ver que llevan casi un año con retrasos en el abono de las nóminas y la empresa adeuda a sus trabajadores el salario del mes de diciembre y las vacaciones del año 2022.

El Hotel reconoce que, "en momentos puntuales, y consecuencia de la pandemia del COVID19", como muchas otras empresas, vieron afectada su tesorería, lo cual, en algunas ocasiones, se ha visto modificada la fecha del abono de las nominas, sin embargo, "tiene todos los salarios y los seguros sociales de todos los trabajadores abonados".

En la nota de prensa que el establecimiento hotelero ha hecho llegar al periódico Tribuna Valladolid, viene indicado que, desde el año 2020 hasta noviembre de 2022, contaban con una delegada sindical: "No es cierto que se esté dificultando la representación legal de los trabajadores", y añade que CC.OO y la inspección de trabajo están al corriente de que la empresa contaba con esta representación legal.

Se hace especial hincapié que el calendario de las vacaciones pendientes del año 2022, "han sido pactadas con cada trabajador puntualmente, en beneficio de ambas partes". Así, en algunos casos concretos, dichas vacaciones fueron postergadas al 2023 por acuerdo entre trabajador y empresa: "Señalamos, tal y como dice el artículo X del ET, se está realizando el calendario laboral del año 2023, teniendo derecho la empresa hasta 28 de febrero de 2023 para realizar tal calendario".

El Hotel en la actualidad cuenta con más de 25 trabajadores, que llegan hasta 60 en temporada alta. La dirección del hotel denuncia que la información publicada en los medios de comunicación sobre las supuestas irregularidades perjudica a la plantilla del hotel en temporada alta y "hace temblar la estabilidad laboral en el sector hotelero y hostelero tanto en Valladolid como en Castilla y León".

Según fuentes del propio hotel, aportan a la Seguridad Social, aproximadamente 500.000 euros cada año: "Es uno de los hoteles más antiguos de la provincia de Valladolid y más emblemáticos de Castilla y León. La noticia perjudica no solo la imagen del hotel, sino también de la localidad de Tordesillas".

El personal

Uno de sus trabajadores aclara esta polémica dando su punto de vista y narrando su experiencia personal: "Llevo trabajando más de un año en el Hotel Resort El Montico, y alguna vez hemos tenido algún retraso en el pago de las nóminas como me ha pasado en otras empresas", explica. Y añade que "en ningún caso se han acumulado dos meses de impago. A pesar de algunas opiniones, estoy contento con mi puesto de trabajo y creo que favorece mucho mi currículum", recalca Fernando. 

La huelga

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Valladolid interpuso el pasado lunes conflicto colectivo ante el SERLA con una convocatoria de huelga para los días 20 y 21 de enero para los trabajadores y trabajadoras de El Montico. 

Desde el sindicato manifiestan su "firme intención de activar cuantas medidas sean necesarias para conseguir que dejen de vulnerarse los derechos y seguridad laboral de las personas trabajadoras que se merecen respeto por el trabajo que desempeñan, incluido el derecho a la representación sindical".

El Hotel quiere agradecer la intermediación del SERLA para el acuerdo entre las partes y dejar sin efecto la convocatoria de huelga, la cual "no fue promovida por los trabajadores del mismo, sino por UGT, huelga que quedó sin efecto dado el escaso número de trabajadores (dos) que apoyaban la misma".

Por último, la empresa considera que la huelga promovida por UGT únicamente "ha conseguido desestabilizar a los trabajadores del Resort, ya que en ningún caso se había planificado ninguna huelga por los trabajadores para estas fechas". Desde la empresa se quiere hacer constar que tienen una plantilla "muy profesional, aplicada y con un gran recorrido en su vida laboral".