El concejal de Personas Mayores, Familia y Servicios Sociales, Rodrigo Niego García, ha presentado los Programas Mixtos de Formación y Empleo del año 2025. En esta edición, se han puesto en marcha tres programas: 'Parques y Jardines VI', 'Pintura Decorativa VII' y 'Auxiliar de Centro II - Duplo', este último en su primera edición. Un total de 39 personas (22 mujeres y 17 hombres) han comenzado su formación bajo la tutela de un equipo docente compuesto por siete profesionales de distintas especialidades.

Estos programas han sido financiados conjuntamente por el Ayuntamiento de Valladolid y el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, permitiendo que personas desempleadas inscritas en dicho servicio adquieran cualificación, competencias profesionales y experiencia laboral a través de formación teórico-práctica. La inversión en esta iniciativa ha ascendido a 842.707 euros.

Los programas formativos han quedado organizados de la siguiente manera:

• Parques y Jardines VI: Dirigido a la obtención del certificado de profesionalidad en 'Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes'. Durante seis meses, las quince personas participantes han comenzado a adquirir conocimientos teóricos y a desempeñar su trabajo en parques como Ribera de Castilla, Las Moreras o Campo Grande, además de acondicionar zonas verdes en distintos centros municipales.
• 'Pintura Decorativa VII': Cuenta con doce participantes que han iniciado labores de pintura y decoración en diferentes instalaciones municipales. Este programa, con una duración de nueve meses, está orientado a la obtención del certificado de profesionalidad en 'Pintura decorativa en construcción'.
• Auxiliar de Centro II - Duplo: diseñado para la obtención del certificado de profesionalidad en 'Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales'. Se desarrolla en dos ediciones de seis meses cada una, la primera desde el 1 de abril hasta el 30 de septiembre, y la segunda del 1 de octubre al 31 de marzo de 2026. En cada edición, doce participantes han iniciado su labor en los Centros de Vida Activa y en el Centro de Atención al Inmigrante, desempeñando tareas de información y asistencia administrativa.

Desde la Concejalía de Personas Mayores, Familia y Servicios Sociales, se ha reiterado el compromiso con la formación ocupacional y la empleabilidad, brindando nuevas oportunidades a quienes necesitan apoyo para acceder al mercado laboral o reciclarse profesionalmente.

El Ayuntamiento de Valladolid ha completado esta iniciativa con otras acciones de formación, incluyendo cursos gratuitos para la obtención de certificados de profesionalidad, como:

• Dos cursos de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Curso de operaciones auxiliares de fabricación mecánica.
• Curso de competencias clave Nivel 2 en Lengua Castellana y Matemáticas.

Además, como cada año, se ha aprobado la convocatoria de subvenciones destinadas a entidades sin ánimo de lucro para la financiación de programas de formación ocupacional dirigidos a personas desempleadas en situación de riesgo de exclusión social o con discapacidad.

Con estos programas, el Ayuntamiento ha reforzado su apuesta por mejorar la empleabilidad y la inserción laboral en la ciudad, garantizando formación de calidad y oportunidades reales de trabajo para quienes más lo necesitan.