El alcalde de Valladolid destaca el rejuvenecimiento de la plantilla y la mejora de dotaciones para prestar mejor este servicio público esencial
Más de un 55% de los 639 beneficiarios de las Becas FUNGE en los últimos siete años han logrado inserción laboral inmediata al finalizar las prácticas. Así se ha puesto de manifiesto durante la presentación del convenio suscrito entre Ayuntamiento de Valladolid y Universidad, para reforzar la alianza con el objetivo "de impulsar la modernización y transformación digital y verde del tejido empresarial vallisoletano mediante la incorporación de jóvenes titulados".
Tanto el alcalde de la ciudad, Óscar Puente, como la concejal de Innovación, Desarrollo Económico, Empleo y Comercio, Charo Chávez, y el rector de la UVa, Antonio Largo han coincidido en la importancia de seguir apoyando estas iniciativas, que han contado con casi tres millones de euros (2015-2022).
Estas becas implican la concesión de un mínimo de 82 estancias en empresas de Valladolid y cinco en la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico. Con una duración de seis meses, y a jornada completa, se persigue el apoyo a la modernización y transformación digital y verde. Cuentan con un presupuesto anual de más de 484.000 euros.
Los candidatos tienen que reunir los siguientes requisitos: ser titulado universitario empadronado en Valladolid, deben haber obtenido el título a partir del 1 de enero de 2018.
"Los perfiles de los seleccionados serán aquellos que contribuyan a reforzar, entre otros, los ejes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, como la digitalización y la transición ecológica. Y las empresas deben estar situadas en el municipio de Valladolid y contar con un plan acorde con el programa y concretar en qué consiste el proyecto en el que colaborará el titulado, así como sus funciones y tareas", explica en un comunicado el Ayuntamiento de Valladolid.
Este convenio se engloba dentro de la estrategia del Ayuntamiento de Valladolid de favorecer la retención y atracción de talento y la colaboración público-privada. A este convenio se suma el ya conocido con el Parque Científico de la UVa que persigue el impulso del emprendimiento de valor añadido, los premios a proyectos trabajos de fin de grado y de fin de máster enfocados a retos y necesidades de la ciudad, el futuro convenio de colaboración con la UVa 'Retención y Atracción de Talento', que verá la luz en las próximas semanas, y la celebración en marzo de 2023 del Tour del Talento ? Valladolid, en colaboración con la Fundación Princesa de Girona.
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Año 2015: 40 becas. 50% de inserción final
Año 2016. 90 becas. 51,1% de inserción final
Año 2017. 120 becas. 51,7% de inserción final
Año 2018. 97 becas. 59,8% de inserción final
Año 2019. 97 becas. 66% de inserción final
Año 2020. 99 becas. 51,5% de inserción final.
Año 2021. 96 becas. (Aún en ejecución)