CSIF reivindica un convenio justo para los trabajadores de Horse

El pasado martes 21 de enero, se celebró la cuarta reunión de la Comisión Negociadora en la que la representación de los trabajadores entregó a la Dirección de Horse las demandas para el nuevo Convenio Colectivo. Tras años marcados por la contención salarial y un contexto de elevada inflación, los trabajadores de Horse han sufrido una considerable pérdida de poder adquisitivo, mientras el coste de vida ha aumentado de manera desproporcionada. A esta situación se suman las dificultades en la conciliación familiar, el incremento de jornadas en fines de semana y condiciones que afectan la salud física y mental de la plantilla.

CSIF, que se incorpora este año a negociar un nuevo convenio, considera que ha llegado la hora de exigir un convenio bueno, justo y con identidad propia de HORSE, desligado de los acuerdos vinculados a una empresa de la que ya no formamos parte (Renault). Con este objetivo, y en colaboración con el resto de las organizaciones sindicales, hemos consensuado una plataforma unificada que recoge todas las propuestas trasladadas por los trabajadores.

Una de las principales reivindicaciones de la plataforma sindical es la recuperación de derechos perdidos en los últimos convenios, pérdidas que se agravaron significativamente en el último convenio firmado por los representantes de los trabajadores en 2021. La pregunta que nos hacemos es clara: ¿Cómo es posible que los trabajadores de una multinacional de la automoción no puedan permitirse comprar un vehículo? Ante la próxima implementación impulsada por el Gobierno de la ley de reducción de jornada laboral, los sindicatos pretenden que esta medida se traduzca en una mejora real para los trabajadores, favoreciendo la conciliación familiar y reduciendo el absentismo.

Los delegados de CSIF consideramos que otro aspecto fundamental en la negociación del convenio, es la flexibilidad laboral y el mal uso que se está haciendo de la bolsa de horas. Originalmente fue concebida para evitar expedientes de regulación de empleo, pero que ha terminado convirtiéndose en una herramienta de productividad descontrolada. CSIF, junto con el resto de los sindicatos, trabaja para revertir esta situación y devolverle su sentido original. Finalmente, ante los elevados niveles de absentismo provocados por el envejecimiento de la plantilla y los ritmos de trabajo excesivo, desde este sindicato independiente demandamos medidas urgentes para garantizar la salud y el bienestar de los nuestros compañeros.

La Dirección de la Empresa ha presentado propuestas irreales como: aumentos de jornada, recortes salariales, la flexibilidad a la carta etc... Medidas que, a juicio de CSIF, no se corresponden con una empresa líder en el sector de la automoción. Resumiendo, si HORSE quería enfadar más a los trabajadores, lo han conseguido. Desde CSIF seguimos firmes en la defensa de los derechos de los trabajadores de Horse y exigimos un convenio justo, que garantice el empleo, con condiciones laborales dignas y acordes con la realidad económica y social del momento.