La Asociación para el Desarrollo y la Integración Social Meridianos, entidad andaluza con más de 20 años de trayectoria en este sector, gestionará desde el 1 de julio y por dos años el centro de menores infractores Zambrana de Valladolid, que cuenta con más de 200 profesionales, tras ganar la licitación del nuevo concierto convocado por la Junta de Castilla y León con un presupuesto de 8.317.364 euros.

En un comunicado, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha comunicado la resolución de la licitación, que partía con un precio máximo para el concierto de 9.196.000 euros, con IVA incluido para dos anualidades, un 20 por ciento más que el anterior, con un aumento del personal, tanto de educadores como de seguridad.

Protestas de los trabajadores

El contrato para gestionar el Zambrana, el único de Castilla y León para menores infractores y la aplicación de la Ley del Menor, comenzará a ejecutarse el 1 de julio, una vez finalice el vigente, por un periodo de dos años prorrogable por el mismo periodo.

Los trabajadores del centro mantienen las protestas, la última esta misma semana a las puertas del Zambrana, para reclamar que se cubran las vacantes en una situación que califican de "insostenible" y que afecta a su seguridad.

Un educador presencial por tres menores

Entre las mejoras del concierto figuran la ratio de educadores presenciales que pasa de un profesional por cada 3,7 menores del concierto actual al uno por tres menores, y que también afectará al personal de seguridad.

Además, de acuerdo con las bases reguladoras, se ha recogido cómo afrontar las situaciones especiales que puedan darse, tales como el aumento de menores residiendo en las instalaciones o un incremento de la conflictividad.

En esos casos, se prevé un refuerzo del equipo educativo, el cual también se llevará a cabo en los momentos que exijan una mayor dedicación.

Meridianos

La Consejería ha detallado que Meridianos es una organización que cuenta con una dilatada y acreditada experiencia en la intervención con menores del sistema de responsabilidad penal, no sólo en la atención residencial en instalaciones de internamiento de diferentes regímenes, sino en la gestión de dispositivos de convivencia en grupo educativo.

"La entidad lleva décadas desarrollando también programas orientados a la ejecución de medidas no privativas de libertad o de inserción laboral de jóvenes en cumplimiento de medidas judiciales", de acuerdo a las mismas fuentes.

La nueva adjudicataria se sumará al proceso de reconfiguración del centro iniciado a finales del pasado año, cuando comenzaron mejoras en el ámbito del personal, de los recursos materiales y en el nuevo modelo organizativo introducido tras los cambios en la legislación.

De este modo, a partir del próximo mes se van a poner en marcha una serie de medidas que van a transformar el centro, con "muchas de ellas responden a demandas de los propios trabajadores", según la Consejería.

De 36 a 43 trabajadores diarios

Se incrementará la ratio entre profesionales y menores, ya que se va a pasar de 36 diarios a 43, con el correspondiente aumento de coordinadores, que ahora serán cinco —frente a los dos anteriores—, a los que se sumarán tres los fines de semana para cubrir todos los turnos.

 Además, de lunes a domingo estarán disponibles dos trabajadores encargados de la gestión de recursos humanos y de la interlocución con la dirección del centro, que velarán por el cumplimiento en materia laboral y prevención de riesgos.

En este aspecto relacionado con el personal, la jornada ordinaria para el área educativa queda establecida en ocho horas, con el objetivo de mejorar la atención de los jóvenes internos.

Más sustituciones con contratos a tiempo completo

Y, también, se realizará una mejora en los contratos de sustitución por reducción de jornada, que serán, al menos, del 50 % de la jornada completa, para favorecer la incorporación y el encaje de los equipos educativos.

Desde el punto de vista cualitativo, se va a hacer hincapié en los procesos de formación del personal, con el objetivo de abordar de manera adecuada todas aquellas problemáticas asociadas a los nuevos perfiles delictivos de los jóvenes, especialmente en la instrucción de las nuevas incorporaciones.

Por último, crecerá el equipo técnico ya que se incorporará un psicólogo más —de dos a tres— y un trabajador social adicional —de uno a dos—, además de ampliar a jornada completa a un licenciado en derecho.

Un director gerente en los próximos días

La Consejería ha incidido en que ya se han realizado cambios en el ámbito de la seguridad, ampliando personal, mejorando el circuito cerrado de televisión para la vigilancia del centro y del perímetro, instalando un nuevo puesto de control para reducir los tiempos de respuesta, incorporando un sistema de pulsadores antipánico para utilizar en caso de incidentes o reforzando el equipamiento del personal.

Junto a esto, se han actualizado los procedimientos y métodos de trabajo para reducir cargas burocráticas y se están acometiendo reformas en el centro, como es el caso de las cubiertas, las instalaciones deportivas o la adaptación térmica del edificio.

Por último, se ha creado la figura de un director gerente que refuerce la dirección del centro de cara a gestionar el complejo: más de 200 profesionales, contrataciones administrativas, relaciones con los juzgados de menores, familia, Ministerio Fiscal, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, sistema educativo o entidades del Tercer Sector, gestión económica, etcétera, que se incorporará al centro en los próximos días.