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Con motivo del Día Europeo de la Mediación, el Ayuntamiento de Valladolid ha destacado su compromiso con la convivencia ciudadana a través del Servicio de Mediación Intercultural, una iniciativa enmarcada en el 'Plan de Convivencia Ciudadana Intercultural'.
Dicho plan busca fomentar una "convivencia respetuosa en una ciudad caracterizada por su diversidad cultural, promoviendo la inclusión plena de todas las personas en los distintos ámbitos de la vida urbana".
Aspecto puesto en valor con motivo del Día Europeo de la Mediación, que conmemora la aprobación de la 'Recomendación sobre Mediación Familiar'. Desde el Consistorio trasladaron que el Servicio de Mediación Intercultural, compuesto por un equipo multidisciplinar de cuatro profesionales, facilita el diálogo entre personas o grupos de diferentes orígenes culturales, ayudándoles a resolver conflictos de forma consensuada y beneficiosa para ambas partes. En sus primeros años de funcionamiento, el servicio ha atendido más de 50 casos, logrando soluciones satisfactorias en la mayoría de ellos.
Para fortalecer esta iniciativa, el Ayuntamiento de Valladolid ha destinado 242.000 euros al contrato del Servicio de Mediación Intercultural, consolidando su apuesta por la mediación como herramienta clave para fomentar la cohesión social.
Además de la resolución de conflictos, apuntaron que el equipo de Mediación Intercultural desarrolla actividades de sensibilización y formación que buscan prevenir tensiones interculturales. Entre estas actividades destaca la iniciativa "Lupeando", que combate la desinformación, los estereotipos y los prejuicios discriminatorios. Durante 2024, esta acción fue reconocida como una buena práctica en el III Congreso de Inclusión Social de la Uned, con un total de 53 sesiones y 855 participantes de diversos colectivos, como centros escolares, asociaciones y centros de vida activa.
Asimismo, el Ayuntamiento ha organizado 16 acciones de sensibilización en fechas clave como el Día contra la Discriminación, la Semana de la Diversidad Cultural o el Día de los Derechos Humanos, con la participación de 1.784 personas. También se han realizado cuatro sesiones formativas sobre mediación y convivencia intercultural, dirigidas a profesionales y ciudadanía, que contaron con 226 asistentes.
En el ámbito de la inclusión, el Ayuntamiento ha desarrollado doce ediciones del curso 'Referentes Culturales y Estructuras de Participación', dirigido a personas migrantes para facilitar su integración social, cultural y laboral. Durante 2024, 324 personas participaron en esta formación, fortaleciendo su conocimiento sobre el contexto local de Valladolid.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Valladolid reafirma su compromiso con una convivencia inclusiva y respetuosa, fomentando el entendimiento mutuo y la cohesión social de la ciudad.
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