"CSIF no va a bajar los brazos". Así de tajante se ha mostrado este miércoles el presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Benjamín Castro frente lo que consideran una "normalización del mal funcionamiento de los servicios públicos" por parte de las instituciones.

Castro ha informado esta mañana de las líneas en las que está trabajando la Central Sindical, y sobre las que va a incidir este 2024, a fin de presionar a las instituciones para detener "la mala praxis de las diferentes administraciones públicas que parece que quieren normalizar el constante deterioro de nuestros servicios públicos".

Para ello, se marcan tres retos, el primero de los cuales será "la mejora salarial y de condiciones de trabajo de todos los empleados públicos". Con este objetivo, desde CSIF afirman que han "solicitado a nivel nacional una reunión urgente con la nueva secretaria de Estado para, antes de aprobar los presupuestos generales que marcan las condiciones salariales básicas de todos y cada uno de los empleados públicos en el territorio nacional, pueda presentar su opinión sobre la necesaria ambición para elevación de salarios". En este sentido, Castro ha querido recordar que el funcionariado tiene acumulada "una pérdida de poder adquisitivo que supera el 20% de media". Igualmente, y "por ende", trasladarán la misma exigencia al gobierno de Castilla y León, puesto que, en lo que se refiere a empleados públicos autonómicos, esta Comunidad es "la tercera por la cola en pago a sus empleados públicos" y existe, según CISF, un margen de mejora en los tramos de los complementos que dependen del gobierno autonómico. Coincide, además, el hecho de que los 16.000 empleados públicos tienen un "doble castigo" puesto que "el convenio colectivo rubricado a mediados del año pasado, les condena también a que sus condiciones salariales sean paupérrimas".

La segunda de las líneas sobre las que se fundamentarán las demandas de la Central Sindical a las instituciones se basa en el rejuvenecimiento de las plantillas. En este punto, Benjamín Castro destaca el dato de que "un 48% de los empleados públicos de nuestra comunidad autónoma, se van a jubilar en los próximos 15 años", lo que suma una cifra cercana a los 40.000 trabajadores. En este sentido, Castro pone énfasis en la situación de colapso que se ha vivido en los últimos días en las urgencias a causa de la 'tripledemia'. "Tenemos que ver cómo, cuando los virus respiratorios de nuevo ocupan los titulares de los medios de comunicación en las últimas fechas, caemos en el mismo error". "Parece que la maldita pandemia del COVID-19 enseñó poco a los gobernantes, puesto que las plantillas siguen como estaban y en el momento que hay una tensión en el servicio sanitario, pasa lo que pasa", lamenta. "Al final los usuarios sufrimos una peor asistencia", añade.

Por último, Castro recuerda que "la Ley de función pública necesita mejorarse", así como, la relación de puestos de trabajo, "donde se deben incluir los puestos periféricos y ultraperiféricos", dado que hay puestos de difícil cobertura como pueden ser los correspondientes a consultorios médicos en zonas rurales y de montaña. En este sentido, desde CSIF consideran que se pueden mejorar el "atractivo" de estos puestos con beneficios que eviten "la pérdida de talento local". Castro pone como ejemplo, la posibilidad de beneficios fiscales para quienes acepten uno de estos destinos. "En este sentido, en el refuerzo de plantillas, en octubre del pasado año, presentamos un plan trianual al consejero de la presidencia expresando nuestra voluntad de sentarnos en una mesa a mejorar esas ofertas de empleo público, actualizarlas, adaptarlas a nuestra realidad, que en Castilla y León es compleja por la dispersión geográfica y la despoblación. Estamos a la espera de respuesta", cuenta.

Sanidad

Incidiendo específicamente en la Sanidad Pública, Castro ha recordado que entre las reclamaciones históricas de la Central Sindical está en el problema del "solape de la jornada de los TCAES", la equiparación de las gratificaciones a todos los empleados por trabajar los sábados, así como avanzar en la mejora de la carrera profesional de todos los empleados públicos.

Kilometrajes

Otro de los aspectos concretos que preocupan a CSIF es el aumento del precio del kilometraje, que no se está compensando actualmente a los empleados. A este respecto, Castro ha detallado que desde la Central elaboraron un estudio "concienzudo" que arrojó una cifra de 0,31 euros por kilómetro, dado el precio de la gasolina, mientras que la Junta les ofrecía 0,26. Un estudio que, posteriormente, se renovó y mostró una cifra aún mayor. CSIF pide que si la administración no pone medios de transporte, especialmente en los casos de los puestos periféricos, al menos se compense correctamente el kilometraje a los empleados.