El sector de enfermería del Hospital Clínico en guerra por el derecho de movilidad voluntaria

Se concentrarán el próximo viernes 11 de abril a las 14.00 horas en la puerta del centro hospitalario

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El sector de enfermería del Hospital Clínico en guerra por el derecho de movilidad voluntaria
Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
Javier Hernán Bouzo
Javier Hernán Bouzo
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El Sindicato de Enfermería SATSE Valladolid denuncia que desde el Hospital Clínico Universitario no han dado opción a más de doscientas enfermeros y enfermeras estatuarias a elegir turno y unidad. Actualmente el centro hospitalario vallisoletano cuenta con una plantilla orgánica de 841 sanitarios.

Según las bases comunes de la movilidad interna voluntaria del personal estatuario fijado en el Servicio de Salud de Castilla y León, se establece que la convocatoria ordinaria de movilidad voluntaria se efectúa con carácter periódico, preferiblemente una vez al año.

 El Hospital Clínico Universitario convocó la última movilidad voluntaria en el año 2022 con una oferta de 119 plazas, cuando se habían incorporado al hospital 271 enfermeras estatutarias fijas, sin dar la posibilidad a más de 152 enfermeras a optar a un puesto por movilidad. Esta situación se agrava con la incorporación de los aprobados del último proceso selectivo, aumentando el número de profesionales afectados a 232.

La elección de turno y unidad es fundamental para la conciliación de la vida laboral y familiar, ya que gran parte del sector tiene solicitada una reducción de jornada para poder conciliar, cuando podrían elegir un turno que se adapte a su situación, sin tener pérdida retributiva.

La concentración, que se hará este viernes 11 de abril a las 14.00 horas en las puertas del hospital, se encuentra respaldada por una recogida de firmas que los enfermeros iniciaron y que en muy pocos días ya contaba con más de 600 apoyos.

El Sindicato de Enfermería SATSE de Valladolid insta a la Gerencia del Hospital Clínico a convocar de forma inminente la movilidad interna voluntaria para dar la opción a los enfermeros fijos del hospital de poder elegir unidad y turno de trabajo que les permita conciliar su vida laboral y familiar.

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