Finaliza el proceso de estabilización de su personal temporal con la firma de 186 contratos laborales

El Ayuntamiento de Valladolid ha firmado los 186 contratos laborales correspondientes a las personas que han superado los procesos selectivos para el acceso a un puesto de trabajo estable en la administración municipal. Finaliza así el proceso de estabilización del personal temporal, con el capítulo dedicado al personal laboral, situando la tasa de temporalidad estructural correspondiente a estos empleados en un 6,48%, una cifra significativamente inferior al 8%.

El alcalde de Valladolid, Jesús Julio Carnero, ha presidido un acto con presencia del personal laboral del Ayuntamiento vinculado al proceso de estabilización, que se ha llevado a cabo en el Centro Cívico José Luis Mosquera. De forma previa, el concejal de Hacienda, Personal y Modernización Administrativa, Francisco Blanco, ha firmado los 186 contratos laborales. 

Carnero ha puesto en valor el esfuerzo realizado por el Departamento de Recursos Humanos durante todo este proceso, que ha supuesto un desafío tanto técnico como organizativo. "Este logro es fruto de una planificación rigurosa y del compromiso de todo el equipo, que ha trabajado con determinación para cumplir con los plazos y garantizar la estabilidad laboral de muchos trabajadores municipales", ha señalado.

A su vez, el alcalde ha agradecido el apoyo dispensado por los representantes de los trabajadores por la colaboración de todas las partes, lo cual ha permitido que el proceso estuviese finalizado y publicado antes del 31 de diciembre de 2024, fecha límite establecida en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Desde el Ayuntamiento de Valladolid señalan que en el inició el proceso con una tasa superior al 20%, según consta en el Plan Municipal de Ordenación de Recursos Humanos para la reducción de la temporalidad, publicado en el BOP el 24 de abril de 2023, de forma que este logro muestra el compromiso del Consistorio vallisoletano con la mejora de las condiciones de empleo en el ámbito público.

En julio de 2024, tuvo lugar la toma de posesión de 144 funcionarios a los que se une ahora la formalización de 186 contratos de personal laboral, terminado así el proceso de estabilización del personal temporal. El proceso, que ha sido extremadamente complejo, ha requerido un trabajo exhaustivo coordinado por la Concejalía de Hacienda, Personal y Modernización Administrativa.

De forma paralela, mediante un acuerdo con la parte social, se han llevado a cabo diversos concursos de traslados, garantizando los derechos de todos los trabajadores y respetando los principios de igualdad, mérito, y capacidad. Este enfoque ha permitido dar cumplimiento a la normativa vigente, al tiempo que se han sentado las bases para una plantilla más sólida y eficiente, que redundará en la cantidad y calidad de los servicios públicos municipales.

La formalización de estos contratos no solo beneficia a los empleados públicos, sino que también tiene un impacto positivo, tal y como se ha señalado anteriormente, en el servicio público, al asegurar que quienes desempeñan funciones esenciales tengan estabilidad y, por lo tanto, la posibilidad de desarrollar una carrera profesional a largo plazo. Esto reduce la rotación y permite una mejor continuidad en los proyectos y servicios que ofrecen las administraciones públicas.

"Este cumplimiento demuestra el compromiso del equipo de Gobierno con todas las personas que forman parte de la plantilla municipal y con los principios de eficiencia y responsabilidad en la gestión pública, a la par que con este hito Valladolid avanza hacia una administración más moderna y estable, en una apuesta firme por la mejora de los servicios públicos y la calidad del empleo en el municipio", ha concluido Carnero.